通过融合互联网信息技术,公司搭建了新型客户服务体系,实现传统服务模式向现代服务模式的顺利转型。公司致力于通过服务为客户创造更多价值,新型客户服务体系通过融合互联网信息技术,实现公司服务科学化、智能化和信息化为一体。客户无论在哪里,通过在线视频方式,公司技术人员可以随时看到设备运转情况,快速、准确的帮助客户解决问题,确保客户设备持续**运行,帮助客户节约时间成本。 研发团队是保障公司产品品质、满足客户产品需求的关键部门,九游J9首选环保研发团队由在滤芯行业从业20余年的张总工负责管理,目前拥有20名核心成员,包括技术工程师10名、 4名工艺工程师、6名工装工程师。研发团队按照项目制管理模式进行管理,从产品需求调研、产品立项到产品研发设计,再到工艺工装优化、完善,公司研发团队在每个环节都力求完美,直至为客户呈现优质产品。 九游J9首选环保始终认为,**的专业人才是每个企业发展的基石,如何吸引、留住、鼓励人才是九游J9首选人才战略要解决的主要问题。对于九游J9首选来说,人才战略是企业发展的基础性战略,如何在发展中逐步进行政策变化,让人才政策更适合市场与社会发展的现状,是九游J9首选吸引人才的主要方法。 公司专注于研发、生产和销售过...
通过融合互联网信息技术,公司搭建了新型客户服务体系,实现传统服务模式向现代服务模式的顺利转型。公司致力于通过服务为客户创造更多价值,新型客户服务体系通过融合互联网信息技术,实现公司服务科学化、智能化和信息化为一体。客户无论在哪里,通过在线视频方式,公司技术人员可以随时看到设备运转情况,快速、准确的帮助客户解决问题,确保客户设备持续**运行,帮助客户节约时间成本。
研发团队是保障公司产品品质、满足客户产品需求的关键部门,九游J9首选环保研发团队由在滤芯行业从业20余年的张总工负责管理,目前拥有20名核心成员,包括技术工程师10名、 4名工艺工程师、6名工装工程师。研发团队按照项目制管理模式进行管理,从产品需求调研、产品立项到产品研发设计,再到工艺工装优化、完善,公司研发团队在每个环节都力求完美,直至为客户呈现优质产品。
九游J9首选环保始终认为,**的专业人才是每个企业发展的基石,如何吸引、留住、鼓励人才是九游J9首选人才战略要解决的主要问题。对于九游J9首选来说,人才战略是企业发展的基础性战略,如何在发展中逐步进行政策变化,让人才政策更适合市场与社会发展的现状,是九游J9首选吸引人才的主要方法。
公司专注于研发、生产和销售过滤器、滤油机、过滤设备、滤芯的创新型企业,公司主要产品包括替代进口滤芯、液压过滤器、滤油机、污水处理设备、空气除尘设备、纯水处理设备和压滤机设备等。公司自主研发的过滤器产品,是国家政策大力支持和推广使用的产品,目前被广泛应用于国内诸多大型石化、能源集团公司。
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很多不熟悉行业的人士会认为过滤精度越高的滤芯产品性能越好,但其实过滤精度越高的滤芯,纳污量通常会比较低,更容易出现堵塞风险,使用寿命也相对较短,所以综合看滤芯精度不是越高越好。在选择滤芯产品时,应当根据作业要求和使用场景,在过滤效果、过滤精度和纳污能力方面综合评估,选择更经济更实用的产品才是明智的选择。